此外，还有余嘉豪，放弃CBA百万年薪，以月薪2000欧元加盟西甲毕尔巴鄂俱乐部，预计下赛季将征战西乙；而在NCAA赛场，王俊杰（旧金山大学）、赵维伦（旧金山大学）和淡厚然（西雅图大学）等年轻球员也开始逐步崭露头角。甚至，郇斯楠（国青内线）也收到了NCAA D1名校普渡大学的Offer，朱正（混血球员）也获得了科罗拉多州立大学的青睐。
如果将这些球员与崔永熙、张博源等正在准备前往美国的球员算在一起，中国男篮在欧美的海外球员总数至少已经突破了10人，打破了过去仅有个别球员留洋的局限。这一现象不仅仅是球员个体突破舒适圈的表现，更标志着中国篮球人才培养模式的一次重大变革。
从社会舆论的角度来看，人们越来越明白了：并非每个时代都有姚明、易建联这样的传奇人物，也并非只有进入NBA才是唯一的成功道路。年轻球员应当勇敢地走出舒适圈，探索自己的道路。
2025年，中国篮球的海外兵团呈现出群体性、多层次、跨性别（女篮李月汝在WNBA，邓雨婷在NCAA）和不同年龄段等特征。这一现象的出现，正是中国篮球留洋发展的一个良好开端。只有形成梯队化的留洋生态，才能真正实现篮球的长足进步。
回顾日本足球的崛起，可以为我们提供启示。别只关注像三球王、远藤航这样的明星球员，我们应当注意到的是，日本球员的留洋分布遍布各大联赛，形成了多联赛渗透的策略。例如，英格兰三级联赛的冠军队伍里，也能看到日本球员的身影。而背后支撑这一现象的是日本庞大的留洋球员群体——450人之多。这种广泛的留洋生态，助推了日本足球在国际赛场上的崛起。
回到篮球领域，2025年，中国篮球也已进入了一个新的阶段。我们必须承认，当前国内联赛的培养能力仍然有限。想象一下，如果有一天，中国男篮国家队集训时，场上有3个NBA球员、5个NCAA球员和2个来自欧洲联赛的球员，他们坐在同一辆大巴上，前往体育总局报到，这样的场面会不会令人期待？
看看世界杯上各国球队的组成，你会发现，他们的后卫球员几乎都来自NBA或欧洲高水平联赛。而对于一些老牌强队，如西班牙和希腊，他们甚至通过归化美国球员来弥补自己的不足。相比之下，中国队的后卫球员大多数依然来自郑州、兰州、杭州等地方，人才的匹配度远远不够。
这并不是丢人的事实，而是我们必须面对的现实。就像中国的乒乓球和跳水项目，外国运动员如果想要提高，他们会来到中国接受训练。如果你所在的土地贫瘠，无法改善自身条件，那就需要通过借用外部的优质资源来填补差距。
留洋，究竟改变了什么？从中国篮球的留洋潮流来看，我们希望通过杨瀚森、王俊杰、曾凡博等球员的个人突破，让整个篮球体系的认知得到进化和提升。姚明早在多年前就曾警示道：“看到世界篮球飞速发展，我们有一种紧迫感，几乎是从‘冷兵器’向‘热兵器’的转变。没有意识到这一点，我们会被远远甩在后面。”
简单来说，只有亲身进入那个篮球环境，才能真正理解并学习到最先进的篮球理念和技战术。对于中国男篮来说，崔永熙无疑是这条留洋道路的开创者和破冰者之一。而王俊杰在亚洲杯上自如的表现，正是他在美国比赛经历的真实写照。
写到这里，我不禁想起了一段中国历史。想请屏幕前的同学们思考一下：在半殖民地半封建的社会状态下，新文化运动最深远的意义和影响是什么？答案是：解放思想。这场文化运动的起源，正是一些有识之士对思想的觉醒。
篮球、足球等大球项目同样需要解放思想，走出局限。我一直相信，大球项目所暴露的问题，往往能从历史的经验中找到答案。希望中国篮球能够有更多“有识之士”，引领这个运动走向更光明的未来。
同时，我也期望中国篮协能够从组织层面进一步完善国内外衔接机制，如何将留洋从个体行为上升为系统性的人才战略，如何管理好、服务好这些正在海外的球员，将是未来的重要课题。走出去，探索的过程本身没有失败可言，重要的是不断积累经验，迎接未来的挑战。返回搜狐，查看更多